Educação em baixa, experiência em altaA Pesquisa Salarial 2005/2006 feita pelo Sindicato das Empresas de Informática do Rio de Janeiro, o Seprorj, revela boas e más notícias para os profissionais da área. A melhor delas é a constatação de que as empresas cariocas têm pago salários superiores aos estipulados para os três cargos técnicos que integram a Convenção Coletiva de Trabalho (Digitador, com piso de R$ 521,5; Técnico de Informática, com piso de R$ 561,26; e Analista de Sistemas, com piso de R$ 856). A pior é a redução dos investimentos das empresas com Educação.
"Houve uma racionalização. Já se gastou muito dinheiro com certificações que não deram retorno", afirma o consultor Luiz Motta, da Decisum, empresa encarregada da pesquisa.
"As empresas estão racionalizando custos. Buscando resolver problemas imediatos. Isto nos preocupa. No ano passado, 97% delas tinham algum investimento em Educação. Este ano, apenas 47%", afirma Benito Paret, presidente do Seprorj. Em 2004/2005 foram ouvidas 23 empresas. Este ano, 36, responsáveis por 6.173 empregos diretos. A maioria de pequeno porte. Duas do Grande Rio, o restante da cidade do Rio de Janeiro. E 17 participantes da pesquisa do ano passado.
Outros benefícios, como plano de saúde, odontológico, celular pago e salário variável de acordo com o lucro da empresa também foram reduzidos.
Entre os cargos, aumentou a quantidade de Gerente de Projetos e profissionais relacionados à área de desenvolvimento. Por isso cresceu também a contratação de PJs.
Confira abaixo a remuneração média. Os valores do menor e do maior salário epresentam a média dos menores e maiores salários encontrados. Para analistas e programadores a tabela mostra apenas a faixa "Pleno".
Faça a comparação da variação salarial com os valores da pesquisa da 2004/2005.
Em tempoEste ano a pesquisa identificou 361 cargos no regime CLT e 52 cargos no regime PJ. No ano passado foram levantados 359 cargos. O Seprorj começará uma ação no snetido de padronizar a descrição de cargos no setor, para facilitar a implantação de planos de carreira.